Nike enfrenta investigación federal por presunta discriminación contra personas blancas

La administración del presidente Donald Trump ha iniciado una investigación formal contra la empresa Nike, señalada por presuntas prácticas de discriminación hacia personas de raza blanca en sus procesos de contratación y promoción. Esta medida responde a la estrategia del gobierno estadounidense para desmantelar las políticas de diversidad, equidad e inclusión (DEI) tanto en el sector público como en el ámbito privado, argumentando que dichos esquemas fomentan sesgos en lugar de igualdad.

El despliegue de esta investigación se suma a una serie de acciones impulsadas desde la Casa Blanca para revisar los protocolos de recursos humanos en grandes corporaciones internacionales. Según fuentes cercanas a la administración, el objetivo es garantizar que ninguna empresa aplique criterios basados en la raza para otorgar puestos de trabajo, lo cual, aseguran, contraviene los principios de meritocracia defendidos por el actual equipo de gobierno.

En México, el impacto de estas decisiones en el sector privado es seguido de cerca por analistas y representantes de la industria, quienes observan cómo las políticas estadounidenses podrían influir en las operaciones de filiales transnacionales. La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) mantiene su marco regulatorio interno, aunque el clima de incertidumbre sobre los estándares de cumplimiento global ha generado debates entre cámaras empresariales mexicanas y corporativos que operan en ambos países.

Nike, por su parte, se encuentra revisando sus manuales internos ante la presión regulatoria. Aunque hasta el momento la empresa no ha emitido una declaración formal sobre el alcance de la indagatoria, se espera que el proceso legal se extienda durante los próximos meses. La investigación marca un precedente sobre cómo las normativas de diversidad están siendo cuestionadas bajo el actual paradigma político en Norteamérica.